Potenziale fördern

Die richtigen Akzente

  • Für Organisationen, die Fördermittel für ihre soziale Arbeit benötigen: Fördermittel für Anschubfinanzierung / Projektfinanzierung.
  • Für Menschen, die sich eine Begleitung wünschen: Persönlichkeitsentwicklung.

VORGEHENSWEISE

» Vorhandenes stärken und weiterentwickeln

» Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten generieren

» Strategien entwickeln

» Kompetenzen entwickeln und stärken

Entwicklung durch Förderung

Förderung ist ein komplexes Thema. Um in eine Förderpartnerschaft eintreten zu können, benötigt man nicht nur ein gutes Projekt, es geht um mehr.

Es geht darum, als Organisation authentisch zu sein, der eigenen Philosophie folgend, passende Förderpartner zu gewinnen.

Häufig ist es so, dass eine Förderausschreibung wahrgenommen wird und man überlegt sich, welches Projekt „man schon immer mal machen wollte“ und schreibt für dieses Vorhaben einen Antrag, um Fördergelder zu erhalten. Solche Projekte scheitern häufig in der Umsetzung und führen auch nicht zu einer finanziellen Stabilisierung insgesamt. Projekte sollen Wirken, Veränderungsprozesse in Organisationen und im Sozialraum in Gang setzen.

» Wie wird meine Organisation für einen Förderer attraktiv?
» Warum gibt es Projekte, die förderungswürdig sind und andere nicht?

Die gesamte Organisation wird in den Blick genommen. Es geht darum herauszufinden, welche Angebote oder Projektideen weiterentwickelt und welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen.

Mit diesem Ergebnis kann eine Förderstrategie entwickelt werden. Diese Strategie wird zunächst auf die Recherche nach Förderern angewendet, in einem weiteren Schritt kann dieses Ergebnis auch auf andere (Spender, Förderverein, Sponsoren) angewendet werden. Das Ergebnis könnte ebenso für die Personalgewinnung interessant sein.

Es geht auch um die Feststellung von Förder-Trends und wie weit wir mitgehen können, ohne die eigenen Ziele aus dem Blick zu verlieren.

Systemisches Coaching

Ich begleite Sie, wenn 

  • Sie sich selbst besser kennenlernen,
  • generell an der eigenen Persönlichkeit arbeiten,
  • eine positive Haltung entwickeln,
  • Sie Begrenzungen im allgemeinen aufheben

wollen.

Beim Einzelcoaching wende ich eine Kombination aus dem systemischen Coaching und den Meridian-Energie-Therapien an, um Veränderungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung in Gang zu setzen. Mein Angebot für Sie: systemisches Meridianklopfen©

 

 

Potenziale fördern

Die richtigen Akzente

  • Für Organisationen, die Fördermittel für ihre soziale Arbeit benötigen: Fördermittel für Anschubfinanzierung / Projektfinanzierung.
  • Für Menschen, die sich eine Begleitung wünschen: Persönlichkeitsentwicklung.

VORGEHENSWEISE

» Vorhandenes stärken und weiterentwickeln

» Individuelle Möglichkeiten generieren

» Strategien entwickeln

» Kompetenzen entwickeln und stärken

Entwicklung durch Förderung

Förderung ist ein komplexes Thema. Um in eine Förderpartnerschaft eintreten zu können, benötigt man nicht nur ein gutes Projekt, es geht um mehr.

Es geht darum, als Organisation authentisch zu sein, der eigenen Philosophie folgend, passende Förderpartner zu gewinnen.

Häufig ist es so, dass eine Förderausschreibung wahrgenommen wird und man überlegt sich, welches Projekt „man schon immer mal machen wollte“ und schreibt für dieses Vorhaben einen Antrag, um Fördergelder zu erhalten. Solche Projekte scheitern häufig in der Umsetzung und führen auch nicht zu einer finanziellen Stabilisierung insgesamt. Projekte sollen Wirken, Veränderungsprozesse in Organisationen und im Sozialraum in Gang setzen.

» Wie wird meine Organisation für einen Förderer attraktiv?
» Warum gibt es Projekte, die förderungswürdig sind und andere nicht?

Die gesamte Organisation wird in den Blick genommen. Es geht darum herauszufinden, welche Angebote oder Projektideen weiterentwickelt und welche Maßnahmen umgesetzt werden müssen.

Mit diesem Ergebnis kann eine Förderstrategie entwickelt werden. Diese Strategie wird zunächst auf die Recherche nach Förderern angewendet, in einem weiteren Schritt kann dieses Ergebnis auch auf andere (Spender, Förderverein, Sponsoren) angewendet werden. Das Ergebnis könnte ebenso für die Personalgewinnung interessant sein.

Es geht auch um die Feststellung von Förder-Trends und wie weit wir mitgehen können, ohne die eigenen Ziele aus dem Blick zu verlieren.

Systemisches Coaching

Ich begleite Sie, wenn 

  • Sie sich selbst besser kennenlernen,
  • generell an der eigenen Persönlichkeit arbeiten,
  • eine positive Haltung entwickeln,
  • Sie Begrenzungen im allgemeinen aufheben

wollen.

Beim Einzelcoaching wende ich eine Kombination aus dem systemischen Coaching und den Meridian-Energie-Therapien an, um Veränderungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung in Gang zu setzen. Mein Angebot für Sie: systemisches Meridianklopfen©